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今年3月初，又有8名女性包括现任和前任PlayStation员工对索尼公司发起了集体诉讼，指控该公司存在性别歧视。他们指控PlayStation营造了一种工作环境，其行为包括贬低他人的言论和不受欢迎的挑逗，以及女性晋升比男性更困难。目前这起官司有了最新的进展。
据外媒Axios报道，美国地方法官驳回了针对索尼互动娱乐的大部分案件，但允许前员工Emma Majo带着更有力的案件回来。
地方法官Laurel Beeler驳回了13起案件中的10起，称没有足够的证据证明存在性歧视，包括关于薪酬歧视和性别骚扰的指控。
然而，在其他女雇员和前雇员提出类似指控的声明后，该诉讼仍可能成为集体诉讼，而且Majo能够将进一步的细节带到法庭，以加强原来的索赔。法官允许Majo继续起诉索尼公司的不当解雇和违反举报人保护措施。